央企汽车行业，月工资减半到3000，是继续坚守岗位还是辞职？

要看您有没有更好的选择。

我讲一下我的经历，2012年的时候，国内经济形势不好，机械行业遭遇了很大的困难。

我所在的企业，原来是行业的龙头，但是在那一年资金流出现了严重的问题，公司就开始降薪，所有人的工资打了八折。

这个时候，有一些人就坚持不住了，开始辞职。

等到第二轮公司资金流还是没有缓解，然后公司就开始协商员工进行裁员。如果员工主动离职，可以领到n+1的补贴。

当时我就是在这个裁员协商期进行离职的，等于是裸辞。

之后我并没有着急找工作，而是自己开了一家淘宝店，实践自己的想法

但是后来淘宝店没有开起来，然后经过一两个月，我又开始找工作。刚好到年底，各大企业招聘都开始收紧。我花了三四个月的时间去找工作，面试了有十来家的公司，最后才找到了一个不是很满意的工作。

这四个月的职场空窗期是非常可怕的，会让你内心焦虑，还有承受没有收入的煎熬。

而现在大环境不好，如果你辞职很有可能职场空窗期要半年以上。

所以建议你不要裸辞，如果没有找到好工作，先在原来的公司坚持下来。

如果你对现在的状态不满意，尽早找工作，找下家。

如果只是对现状不满，辞职只会让你的情况更糟。