疫情期间，企业应当注意哪些事项，怎么做到合法合规？

这个问题涉及的面很大。

我来说说疫情期间的工资问题。

停工停产的第一个月，可以按照劳动合同约定的基本工资发放，第二个月起（一般企业大多是以月为单位计发工资的）还没有复工的，可以支付最低工资。一般我不建议从第二个月起支付生活费，因为支付生活费的话，员工自己应承担的社保费和住房公积金都要企业承担，这样一是计算不方便，二是企业不一定有利。

停工期间可以优先安排年休假，年休假不需要员工同意，但要考虑员工的意愿。企业有福利年休假的也可以接着法定年休假安排。

也可以把此前双休日的加班安排调休。但不建议预调休，因为没有法律依据，只有国务院在逢节假日可以通知先休后上班。

当然，企业为了生存而减少支出和损失还有一些其他方法。

复工后业务不足的，可以与员工协商轮岗轮休、缩短工时、降低薪酬，但是要注意必须协商一致，取得员工的理解。

国庆去旅游，在国内玩要注意什么？

国庆旅游最重要的是避免去热门景点，人山人海不仅累还玩的不开心，还有要注意小偷人比较多尤其切记财不外露，平时财物分开放置，不然你会后悔的。

还要提前了解好旅游目的地的天气状况，有一些地方容易出现暴雨、泥石流或台风等恶劣天气，不仅会造成交通延误，还可能造成无法按计划旅游，严重的还会造成生命财产损失。

外出旅游前，一定要对目的地的近期天气有所了解，做到未雨绸缪。还有人国庆游客多景区的各种旅游纪念品和餐饮住房都会纷纷涨价甚至找不到住宿，最好提前预定好酒店了解好价格避免到了时候酒店住宿坐地起价，这里情况真的是太多了真的是无奸不商！

纪念品大家最好不要买，某宝里面多的是，价格都是乱开，看人来；你永远都不知道有多黑，如果你是土豪那就当我没说尽管买买买!到了自己计划好的旅游城市要去那些景点，最好先规划好路线。

不要坐黑车，最好是坐当地的公共交通工具，避免被坑许多地方的人，只要知道你是外地人，绕路乱开价都是常有的，自己不要太过天真多留个心眼。大概就怎么多，陪陪家人也是不错的，在这里祝大家有个愉快的国庆中秋假期！记得点赞分享给身边的朋友，谢谢支持。