金融行业是否已经人才饱和或者将要饱和？

先说结论：中低端人才已经饱和，高端人才也远超目前的岗位需求。

中国目前的金融格局主要是围绕一行两会监管旗下的金融机构为主。

各商业银行均在银保监会旗下，目前情况大家应该都清楚，往往柜员岗位都是校招经过笔试，面试等步骤，全国四大行想进去都是百里挑一。

投行等高端职位则就难了，学历上都是海归清华北大为主，而且要注意的是，往往都是看家庭背景安排。

而且相比较于营销、柜员等需求量较大的职位，往往投行，投后，国际金融每年空出来的职位也就那么几个，由于职位少，需求多该方面竞争的压力甚至比其他的还要大。

我朋友的妹妹，上财硕士毕业，一直想要进入证券或银行投行，或者研究岗，到现在连个面试都没有。

保险公司经纪人这个岗位倒是永远有需求，但就不讨论了，因为门槛很低，没什么可比性。

但注意的是，诸如精算师、保险后台和涉及产品投资的这些职位也非常诱人，但竞争激烈同上。

信托现在日子也不好过，资管新规、压缩融资信托规模等政策都在影响信托行业，现在对财富管理理财师的需求往往都大于信托经理。

证券和基金公司基本上从上都下也都人才饱和了。

因为计算机的存在，一个基金经理可以管几十个基金，证券基本上大部分业务都可以通过APP解决，对人员的需求降到最低。

结合目前的经济形势来看，中国金融市场目前不缺人才，其实更缺韭菜。