新员工怎么向领导提问？

新员工向领导提问的建议如下：
1、问好，简单介绍下自己；
2、事先准备好成熟的、可回答性较强的问题，可以自己想，也可以上百度查一下，比如：公司内新人的发展前景如何、公司文化的内涵等等；
3、注意，语言和表达要清楚、流利；
4、行为举止要大方有礼。

看看是那个阶层的领导，如果是经理，如果自己对职位的规划不清晰，可以问他这个职位的规划是什么；如果是总监，针对他的关注点问；如果是总经理或者Chairman，他们的关注点在于集团战略，企业文化，管理制度等，也是要针对关注点提问。

一年半前，单位领导新来这个单位做一把手领导，提拔了我，我参与了很

借调这类事情，一般会经过两个单位之间的协商，才会办理。
借调的结果也会分多种情况。有内部借调，也有外部借调。外部借调，如果单位是体制内的话，如行政事业单位，涉及到编制问题，解决不了很可能让你回原单位。
还有两种情况是，借调单位岗位急需，短期内又招不到人顶岗，让你短期去帮忙；或经过领导观察或考察，你特别适合借调岗位需求，可能先借调，而后正式办理调动。两种情况，是不一样的。
至于去录指纹，进行上下班打卡，这是借调单位的纪律要求，与你回不回原单位关系不大。