你这个问题问的太大了。公司和企业的规章制度首先制定的比较好,科学、全面、可操作性强、可执行性好。规章制度必须贯彻执行,有奖有惩,一丝不苟。员工管理提倡人性化。既要让员工好好工作、愉快工作、积极工作、充分调动员工的主观能动性。又要遵守公司规章制度劳动纪律。各公司管理制度不一定有多少特色,但各公司的管理却各有特色。
上选修课老师讲过这个:衡量一个企业是或否现代化的五个标准是:管理思想现代化管理组织现代化管理方法现代化管理手段现代化管理人员现代化===不清楚这算是主要内容么