新老师的工资一个月大概是多少

新入职的或者是临聘的工资一般都会很少的。就两千块钱左右吧，不过也不一定，看不同的区域，部分地方工资还是很高的。

教师工资最新消息为什么教师想改行的人越来越多，连50多岁的老教师都想改行，只不过年龄受限制，真悲观

社会的发展,和个人的价值观不同..50岁的年龄改行的话,个人认为不妥,

如果非要改行,那就要看目前的个人和家庭情况自己做点事,或是投资类的```

但是一定要选对行业````希望我的意见对你有用```

2017年小学教师的工资是多少？

《教师工资改革2016-2017,取消中小学教师职称工资新消息》最新政策还未出台,沿用2016教师工资改革方案新消息之教师工资改革试点方案。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。