如何培养农业科技人才队伍？

如何培养农业科枝人才队伍，其实这是一个最好的题问，也是应该国家对农业生产真正重视的大问题。

因为农业科枝人才不是农民自己在没有任何的条件下，在农村的田地里去培养的事情，必须在有专职的科研条件下，和有教研室的条件下有专职教授指导下，才能夠培养出真正合格的农业科枝人才。

我认为我国的农业大学才是真正的担服着国家粮食生产的真正重任，国家应该多设立科研的农业大学，应该重视培养出大量的农业大学生，他们毕业以后直接分配到各乡村，并把农业大学生的一切富利提到最高，让现在的学生挣着去报考农业大学，让这些年轻学子懂得去搞农业科研，才是有真正出路的好工作。才是我国农业发展的真正活力，因为现在的农民一不懂农业科学枝术，都是用老的办法去种植的，根本发辉不出土地的真正效益。

所以我认为培养农业科枝人才的重任是国家的任务，因为农民是无法去完成的，只有国家多建设农业大学，多培养出农业大学生，直接分配到各乡村，将来以后大型农场形成以后，这些农场的生产主人，就是这些农业大学生去直接耕种管理和发辉，才是我国农业真正的发展和生产的希望，才能夠使我国的农业在全世界走上顶峰，也是最终我国农业发展生产要走的道路，晚走不如早走。

首先，培养农村科技人才需要有一个好的领导也就是说带头人或者村委会领导。否则有好的农业科技人才也没有用武之地。导致农业科技人才的流失。

其次，就是选择有闯劲的年轻人，鼓励农业创新，政府給予农业创新政策和奖励。

第三，目前是互联网时代，即将步入5G万物互联时代，农业需要更多懂技术和有文化的人才，农村有产品却无销路。这是一种严重的信息不对称现象。农村两毛钱的土豆，到了市里就是一两块钱。所以说农村科技人才和懂营销跟得上时代得互联网人才同等重要。

第四，做农业就要做精品农业，营销4.0时代消费者一人千面状态，营销工具纷繁众多，只有满足新时代消费群的消费理念才能致胜千里。

第五，给于其创业机会，只有科技人才得到实惠才会踏实工作。