被艾福杰尼圈粉了，领导能力一级棒，英文还流利无限极，英语水平在应聘公司时重要吗？

英文水平在职场发展中不是绝对影响因素，但会是一项绝对技能，可以帮你拓宽发展通道，抓住更多机会。

前些年工作时，总部有老外做高管，他从其他公司调任过来一个区总，刚到岗时这位区总发了封邮件让大家很尴尬，邮件内容全部是英文，据说水平还很高，我们这些下属都是老销售，简单几个术语还明白，大段内容就全抓瞎了。

虽然这是场美丽的误会，但也充分展示了区总在英文交流方面的水平，并且通过后期日常工作中发现他的口语同样很厉害，这一度成为他与老外高管沟通的天然优势。

工作中是否需要具备一定的英文水平，这得分公司和岗位内容来看。它的重要程度体现在岗位需要上，岗位必需就很重要，岗位不需要还可以作为锦上添花的专长和优势，这是一项为自己增加附加价值的技能。

1、部分涉外贸易和交流的岗位，必须掌握一定英文水平才能胜任，不具备这项能力就意味着在应聘时连敲门砖都没有。有个朋友在国企药厂做质检，他本身是学财务专业，但阴差阳错给安排到了质检岗位。每天最大的工作任务就是抽样做质检，报告上全是英文和术语，没有多少英文基础的他生生带着词典上班了半年才搞定，虽然还是有限的英文水平，但应付工作所需足够了。

每次聊起这半年生搬硬照学习的过程，他都无比痛苦，为了胜任岗位工作要求，三十好几的人了还得重新学习英文知识，悔不当初啊。

很多类似的企业，某些岗位是必须具备一定英文水平的，如果你要应聘此类工作，应事先充分了解所需英文程度要求，避免上岗后的尴尬和不适。

2、大多数企业非专业岗位不需要具备高英文水平，懂些基础知识就行，但你要是掌握这项技能的话，完全可以成为自己的专长和优势。我没有做过涉外贸易和IT行业工作，仅从传统行业来看，工作中需要英文的机会很少，至多需要掌握些单词、术语之类。

但是，如果像上面所讲那位区总一样英文水平很高的话，这绝对是一项百利无一害的技能，可以在某些特定机遇面前显示出他的优越性。

比如药厂质检的那个朋友，曾经遇到老外来公司参观，领导带领到各个部门时会让有交流能力的员工做介绍，遇到这种情况你能够挺身而出，肯定会收到领导青睐。可惜，他有勇气站起来却没能力进一步交流，也就一次次失去这些表现的机会。

在应聘时对英文要求一般会有说明，如果你不具备就考虑其他，不必纠结是否影响了机会的抓取，这本身也不是临时抱佛脚能搞定的事。

既然题主你崇拜艾福杰尼的英文水平和领导力，不管在职场应聘中是否重要，作为粉丝，你还是首先去追随偶像的能力吧，掌握了英语可能会让你离他更近。

我是子亦，说职场，聊经验，谈人生，讲正能量。欢迎讨论、点赞和关注，谢谢！