企业的创新,对企业的发展非常重要,为了保持企业的创新力,可以从如下三个方面着手:
第一,在企业管理制度方面,充分的鼓励支持创新,让制度成为企业最核心的创新的灵魂,建立一个很好的创新氛围,有赖于制度支撑。
第二,在公司的人力资源管理和规划方面,鼓励创新型人才的引入,从而在公司人力资源的配比上,强调创新力,强调人员的创新能力培养。
第三,在公司的激励机制和薪酬体系方面,对于创新增加更多的奖励机制,从利益回报和,激励手段上强化创新的保护和增强。