近期网传2019、2020年度国家烟草公司亏损严重，真的吗？

有人质疑烟草亏损，其实这有啥好奇怪的？再好的企业，如果管理不严，内部漏洞大，即使再好的条件，再厚实的家底也会有被掏空的一天！

“996”工作制，职场中你认可吗？如果你们单位老板实行，你会如何对待？

【我的主要观点】“996工作制”既不值得提倡，也不应当推广，更不能够强制。

一、一些成功的人都是996，但不是全部成功的人都是996。大多数人总是喜欢听有结果的人说出的话，我也相信互联网企业的“马老板”们和他们的推崇者们，在强调要996时，也是出于一番苦心。他们常常举自己的例子，还有一些成功人士的例子，希望用成功前的艰辛经历，去激励一代年轻人奋勇努力。

然而，用结果去倒推过程，本身就是不科学的。

除了这些人“拼命三郎”们的故事，历史上有很多成功人士并没有996。

诗圣杜甫在苏州当刺史时，因公务繁忙，常用酒来排遣，以一天酒醉来解除九天辛劳的。他说：不要轻视一天的酒醉，这是为消除九天的疲劳。如果没有九天的疲劳，怎么能治好州里的人民。如果没有一天的酒醉，怎么能娱乐的的身心。列宁也曾说过，休息是为了更好的工作，工作与休息相结合，会休息的人才会工作。伟人也有懂得劳逸结合的，用996的成功人士的经历去证明996的必要性，两者是没有绝对关系的。

二、财富是定义人生是否成功的重要标准，但不是唯一标准。某些人，总是把财富作为评判成功与否的唯一标准，告诫人们不要去过所谓高品质的“穷”生活，教育人们为了致富，可以去拼，甚至可以去拼掉本应属于你的生活、你的家庭和你的身体。但说这种话的人，往往是两种人：一种是已经站在金字塔顶端俯视一切的人；另一种是幻想着站在金字塔顶端俯视一切的人。

试想，如果“马老板”们目前还是普通人，可以预知到未来某一天，自己并没有因为996成为站在金字塔顶端的人，而却因为天天996失去了家庭的温暖，失去了健康的身体，甚至失去了宝贵的生命，还有几个人会去这么做呢？

2019年11月27日，演员高以翔在录制浙江卫视《追我吧》节目时晕倒，历经近3小时急救，却依然抢救无效去世，医院宣布年仅35岁的高以翔属于心源性猝死。事实上，还有像高以翔一样的年轻人，为了事业的拼搏而导致心源性猝死。于娟，32岁，复旦大学博士，后赴挪威深造，回国后任职于复旦大学社会发展与公共政策学院，曾经试图用三年半时间，同时搞定一个挪威硕士学位和一个复旦博士学位。然而她拼命努力，最终没有完成给自己设定的目标。2009年12月，于娟被确诊患乳腺癌，4个月后病逝。临死前她在博客中发出感慨：“在生死临界点的时候，你会发现，任何的加班、给自己太多的压力、买房买车的需求，这些都是浮云。如果有时间，好好陪陪你的孩子，把买车的钱给父母亲买双鞋子，不要拼命去换什么大房子，和相爱的人在一起，蜗居也温暖。”樊登在讲课时提到了人生均衡发展的八个方向，包括事业、健康、家庭、人脉、理财、学习、休闲、心灵，均衡发展的人生才是值得追求的人生。

三、我们无权妄议别人的价值观，别人也无权决定你的价值观。“比你优秀的人比你还努力，你有什么资格不去奋斗。”这句话是一碗很香的鸡汤。确实有很多人，在青春需要付出时忘我的工作，最后取得了一个又一个成功。谁都知道，不努力，哪有成功；但谁又知道，你以为不努力的人，是不是真的不努力呢？

一些看似在工作中没你努力的人，正在努力地陪伴家人和孩子，正在努力地培养自己的修养和情操，正在努力地做着一些在别人眼里不怎么突出、但对自己来说很重要的事情。只要一个人的价值观不是反社会、反人类的，谁又有权力要求每个人都和你一样，有所谓崇高的追求呢？难道你就不允许别人过自己喜欢的“穷开心”生活吗？

今天才看到一个段子，看到有一封辞职信是这么写的：“以前别人总问我，干活累还是读书累？一直不知道怎么回答。直到遇见一帮工人卸货，他们擦着汗，有说有笑，不停的推（装）卸和整理。我突然明白了答案：不快乐才是最累的。”一个成熟的社会应该是多元的、包容的，应该允许别人没你有钱、却比你快乐；允许别人没人努力、也比你快乐。

结束语说了“996工作制”的种种不好，但我必须承认，能够996的人，是值得我们尊重的。马老板自己在微博上都解释过：“不为996辩护，但向奋斗者致敬！”

996的人的确值得我们致敬，但不值得我们学习。996不是不能有，但它只是用于业绩冲刺等特殊时段的“核武器”。如果把“核武器”变成了“常规武器”,只会是杀敌一千、自损八百！

总之，996是一碗既看着不香、也不好喝的鸡汤。如果你习惯了喝下“马老板”们和他们的推崇者们给你灌下的这碗鸡汤，你很可能还没有等待到想要的成功，却等来了一辈子的伤病甚至死亡。

最后，回答题主的问题：我不认可职场中“996工作制”。如果我单位老板实行，我肯定选择用法律武器斗争到底，或者另谋高就、去找一个关心员工身心健康的好老板，请放心，这样的老板还是很多的。