签订集体合同的企业应具备什么条件？

签订集体合同的企业应具备条件如下：

1、依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方进行协商。

2、具有社团法人资格的工会组织。没有建立工会组织的企业应先申请建立工会组织或民主选举一定数额的职工代表。

3、已经建立劳动合同制度。未与职工签订劳动合同的企业，应首先与职工签订劳动合同，然后再协商签订集体合同。

4、已经建立集体协商机制，具有较完善的集体协商办法。包括：双方代表的产生、变更方法和代表的权利义务;双方协商的原则、内容和程序等。

企业集体合同签订后应向劳动人事局提供哪些材料？

　　1、企业营业执照复印件

　　2、企业法定代表人的身份证复印件

　　3、企业工会主席的身份证复印件

　　4、企业工会社团法人证明复印件

　　5、企业法定代表人或工会主席如另有委托他人代表本人为首席代表的，应出具委托书及被委托人的身份证复印件

　　6、企业双方协商原始记录

　　7、企业方和工会方协商代表名单

　　8、企业职工代表大会审议通过的集体合同决议一份

　　9、企业协商签订集体合同过程的报告

　　10、集体合同正本一式三份副本一份。