如何看人社回应：国内企业加班多不具备推行每周2.5天假期基础？

不太明白为什么有代表提出每周工作四天半，这位代表有没有对国内的企业调研过。现在很多的企业连每周二天的假期都无法保证，怎么就整出个二天半的假期。国家人社局的回应非常的到位。当前社会上九九六、零零七的现象在一些企业还存在，却没有办法很好的解决。现在又提出二天半假期，这符合实际情况吗。代表不是为提建议而提建议，首先，提出这样的建议在现实中有实行的基础吗，其次，这样的建议具备条件吗，再次，实行二天半的休假能够多大程度提高劳动生产率。目前一些发达国家的劳动生产率都高于我国，但是它们也没有实现每周二天半假期。这次国家人社局的回应的确符合我国的实际情况，还不成熟缺乏基础。说句实在的话国家退休每周双休日，其实已经和国际上接轨了。但是从目前的情况看，除了国家机关事业单位以及国有企业等执行的比较好，而一些民企私企执行的并不理想。我们现在关键是怎么落实一周双休和带薪休假，而不是仓促的提出每周二天半假期。

美国对2560万人发每周600美元失业救济金，还能坚持多久？

发救济金，是一项利民措施，同时也有买选票的意思。能坚持多久？至少能坚持到选举投票日。到最后一个月，可能会扩大发放范围，增加钱数。有用没有用？有用。但是，这两千多万张选票，当权者拿走不完，最多得一半。前三年，国家富，民众没有得到实惠，后数月，疫情内乱交发，民众没有幸福感。国家政策多变，没有连贯性，人民对国家前途不看好，对执政者有质疑态度。好多人虽然得了救济，不会感恩承情，他们心里说，吃鳖喝鳖不选鳖！