以灵活就业人员身份缴纳社保，多大岁数可以办理退休？

灵活就业人员自己缴纳社保，目前实施的是女性50岁或者55岁退休、男性60岁退休的规定。

按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

如果说达到法定退休年龄，养老保险缴费不满15年，也是不能退休的。需要继续缴费满15年或者转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受城乡居民养老保险待遇手续。

我们国家的法定退休年龄政策，一般来说，实行的是1978年《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部暂行办法》。按照文件规定：女性工人是50周岁退休，女性干部是55周岁退休，男性工人、干部都是60岁退休。

灵活就业人员应当按照哪一个？其实，1978年的两个文件都是针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、干部。相应的退休费待遇，都是由用人单位和国家承担。

灵活就业人员，实际上是实施养老保险制度以后，才陆续出现的新的参保并可以享受养老金的新群体。其实像这一类的人员还有私营、外资企业职工，农民合同工、城镇个体工商户等群体。

2001年，原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，对于有关人员的退休年龄作出了明确规定。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，以及农民合同工，在男满60周岁、女满55周岁，养老保险缴费满15年时，可以按月领取基本养老金待遇。

不过，像四川、青海、青岛等很多地区确定退休年龄的时间比劳动部的文件还早，至今的都是执行女性灵活就业人员50岁退休。

另外，各个地方在灵活就业人员和企业职工身份转变方面，并没有统一的规定。目前全国执行最灵活的是广东省，根据2019年《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》，只要曾以职工身份参加养老保险的女性参保人员，且年满50周岁是不在管理技术岗位上工作的，现岗位按工人认定，可以50岁退休。

所以，女性的有些退休年龄确实比较复杂，但是男性还是统一的。不过，随着国家逐渐推动延迟退休政策，相信有关的年龄规定会逐步统一的。