企业上市融资要满足什么条件

当今社会企业融资活动是企业经营过程中的重要内容，作为上市公司，资金来源主要包括内源融资和外源融资两种。内源融资主要是指公司的自有资金和在生产经营过程中的资金积累部分，是在公司内部通过计提折旧而形成现金和通过留用利润等而增加公司资本;外源融资包括向金融机构借款和发行公司债券的债权融资方式;发行股票、配股及增发新股的股权融资方式以及发行可转换债券的半股权半债权的方式。简而言之，三种融资方式分别是增发、配股和可转换债券。按照融资时否需要中介机构划分，上市公司融资可分为直接融资和间接融资;直接融资包括IPO，增发股票(增发，配股)，公司债券，可转债，分离交易可转债，权证等。间接融资包括银行等金融机构借款，其他机构或个人借款。

公务员录用新规有哪些内容？

  人事部宣布《公务员录用规定(试行)》(下称《规定》)开始实施，公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。

据介绍，此前有部分单位在招录公务员时对报考者的身高、身体状况(乙肝、视力状况等)、政治面貌(比如中共党员优先录用)等进行不同程度的限制，使一些报考者失去了走上原本与限制条件无关的岗位的机会。
  

据介绍，《规定》对主任科员以下的非领导职务公务员录用的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出了全面规定。在报考资格条件上，《规定》明确要求公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件，保障了报考者的利益。较之1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》(即日起废止)，《规定》的进步之处还在于，一是明确了招考公告发布的内容、报考回避的情形等。
  其中，招录机关拟录用人员名单要向社会公示，公示时间为7天。二是在对违纪考生的处理力度方面作出了明确规定，有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，5年内不得报考公务员。

此外，新规定对于基层工作经历的要求有所减弱。在限定公务员报考条件时，取消了之前“报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历”的规定，而改为“省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件”。
  同时，“新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应安排到基层工作一至二年”的规定也被取消。