公司前同事辞职了以后，还经常打听现在公司的一些事情，这种人是怎么想的？

每个人都有一颗“熊熊燃烧”的八卦之心，特别是在职场上很多人对于一些小道消息都非常的上心，如果对上家公司的近况比较上心，可能都是有一些个人想法了。

总体上可以分为两种情况，第一种情况是：自己虽然离开，但是对于公司中一些关系比较好的人或者领导怀有感恩之心，想要了解这些人的发展情况，心系他们。第二种情况是：虽然离开了，但是对于曾经为难过自己或者与自己有冲突的人员想要了解他们最近的情况，是否如意？满足自己的私心。

1、自己虽然离开，但是对于公司中一些关系比较好的人或者领导比较上心，想要了解这些人的发展情况。看到这个主题让我想到了《忠犬八公》的故事这个电影，虽然主人早就离开，但是八公还是愿意在原地去等待主人的在此回归，一直到永远。

人都是感性的生物，很多时候，我们在遇到一些美好的事情的时候，都会在我们的记忆中烙下非常深刻的印记，就像是我们第一次受到老师的表扬，赚到的第一笔钱的时候，都会让我们激动万分，这份感动久久留在心底。

在职场中，特别是很多刚进入公司的小白都会遇到各种各样的职场问题，但是在这个时候如果有人来帮助我们，从而让我们更快的进入工作状态，我们难免会心生感动。还有在日后的工作中，在自己遇到困难的时候，领导或者同事的鼓励也会让我们能够更加的自信的完成任务。这些事情都会让我们在记忆中留下深刻的印象。

虽然是由于各种原因离职了，但是这份感情确实无法割舍的，就像电影中的八公一样，即便是情况发生了变化但是感情始终没变，“身在曹营心在汉”等行为都是心怀感恩之人，愿意通过别的渠道去了解这些帮助自己的人在公司发展的是否如意，是否需要自己帮助他们等等。

2、虽然离开了，但是对于曾经为难过自己或者与自己有冲突的人员想要了解他们最近的情况，是否如意？前文我也说过，人是感性的生物。在职场中，不可避免的会发生一些摩擦，比如一些跨部门合作的项目中，因为沟通不及时从而导致整个项目出现了问题，从而让相关人员受到牵连，导致奖金被扣或者其他责罚。

有的人会从中反思自己的工作不足的地方，但是也有一些人将所有的工作推到别人的身上，从而对于哪些让自己受到牵连的人心生不满，虽然后期已经离职，但是却通过各种渠道打听，想了解他最近的发展情况，如果不顺利，自己内心肯定是窃喜的；如果顺利也会认为是狗屎运而已。

说到这里，我们总结一下：虽然我们每个人在职场中扮演者不同的角色，但是我们都应该怀有感恩之心，用感恩的心去工作，去对待所有的事情，这样我们才能更快的成长。气量有多大就有多大的管理能力，这句话也反馈出一定的道理，没有气量将来自己也不会走的更远。

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