人力资源部门与公司每个部门打交道,是公司一个非常重要部门,是服务性部门,而且业务比较繁多,因此应做好以下几点:
1、工作态度热情周到,处理好与其他部门的关系;
2、应该有经验丰富的工作人员,比如社保这一块就比较繁杂,应该熟悉业务流程;
3、积极与各部门沟通,才能做好职务分析、招聘、培训等工作;