2015教师工资改革方案最新消息：教师工资不同级别职称工资待遇差距有多大？

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　　【2015教师工资改革方案最新消息：教师工资不同级别职称工资待遇差距】,目前，我国教师工资由基本工资、薪级工资、绩效工资、津贴工资组成，2014年开始的中小学教师职称改革，把中小学教师的职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。而教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩。详情可以查看>>>2015教师工资改革方案最新消息：教师工资不同级别职称工资待遇差距http://tj.offcn.com/html/2015/04/39849.html?wt.mc_id=bd14672
　　



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2015年最新教师工龄工资标准是什么？出来了吗？

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　　2015年最新教师工龄工资标准，高等学校教职工工资制度
　　高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合高等学校的情况和特点，提出如下实施方案。
　　一、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制
　　(一)职务名称
　　1.教学人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。
　　2.科研人员和其它各类专业技术人员。按照国务院各有关主管部门确定的职务名称系列分列。
　　3.实验人员。按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列。
　　4.行政人员。高等学校按正副院(校)长、研究生院正副院长、正副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长(正副主任科员)、科员、办事员分列。
　　其他需要新增加的职务名称，经国务院有关主管部门批准后另列。
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