山东省企业工资的指导线是多少？

根据山东省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源社会保障部审核，以2015年全省企业在岗职工平均工资53938元为基数，确定了2016年企业工资指导线如下：

1、企业职工货币工资增长上线：13%。

2、企业职工货币工资增长基准线：8%。

3、企业职工货币工资增长下线：3%。

各市政府应根据本通知制定实施意见，报省人力资源社会保障厅备案。企业应当贯彻按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制。在政府发布工资指导线30日内，企业应当与职工开展工资集体协商，制定工资调整实施方案，向人力资源社会保障部门备案。

那些省市的最新工资指导线公布啦?

目前好像只有山东、天津、山西以及南京等省市吧!刚才看到了一篇整合得比较好的文章，你可以去看下。或许对你有些帮助。

国家每年发布工资指导线的作用是什么?

  工资指导线制度是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。其实施方式为，有关地区结合当年国家对企业工资分配的总体调控目标，综合考虑本地区当年经济增长、物价水平及劳动力市场状况等因素的基础上，提出本地区当年企业工资增长指导意见，企业根据国家的指导意见，在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定本企业当年的工资增长率。
  
工资指导线的实施步骤为：有关地区将本地区当年企业工资指导线方案报劳动保障部审核后，经地方政府审批，由地方政府（或其委托劳动保障行政部门）颁布，劳动保障行政部门组织实施。

主要有两方面的作用:

一是提供劳动力市场的劳动力价格信号，为企业确定工资水平提供依据，以此提高企业对人才的竞争能力；

二是做为企业劳资谈判的依据和处理劳资纠纷、协调分配关系的手段。
  

在我国，工资指导线作为过渡时期工资宏观调控的主要措施，除具有市场经济国家的两方面作用外，还具有另两方面的作用，一是政府通过发布工资指导线，提出全社会企业工资增长的宏观调控目标；二是指导企业在工资指导线确定的区间内依据本企业的经济效益、人工成本状况和政府公布的劳动力市场价位合理安排工资分配。